WARUM

Damit sich Menschen motivieren können, ist es relevant, dass Du als Führungskraft die Rahmenbedingungen bestmöglich setzt. Dies gelingt Dir, wenn Du dich selbst als Mensch in Deinen Rollen wirklich kennst.  

Wofür stehst Du ein? 

Wo liegen Deine Stärken?

Was sind Deine Potenziale? 

Welches sind Deine wichtigsten Werte? 

Was sind die Ziele Deiner Führungsarbeit? 

VORAUSSETZUNG

Du bist bereit, erst bei Dir selbst zu beginnen, bevor Du andere Menschen durch die Arbeitswelt führst? Mit Deiner Bereitschaft über den Weg der Selbstwahrnehmung hin zu einer erfolgreichen, reflektierten Führungskraft.

ZIELE

Durch Klarheit zu Deinen Werten, neuen Rollen und Deiner Selbstwahrnehmung wirst Du Menschen-, Ziel,- und Ergebnisorientiert führen lernen. 

Anhand von verschiedenen Techniken wirst Du

auf die Reise zu Dir selbst als Führungskraft gehen und dabei den Blick für Dein Gegenüber erhalten:

​

Ein erfolgreicher

Perspektivwechsel vom

Mitarbeiter zur Führungskraft.

INHALTE

Stärken- und Potentialanalyse

Methoden zur Selbst-, Fremd- und Neuwahrnehmung

Definition Deiner Werteklarheit

Perspektivwechsel: Mitarbeiter - Führungskraft

ZIELGRUPPE

Auf den

ersten Schritten

zu sich

selbst als Leader. 

Ob Inhaber,

Unternehmer, CEO,

Führungskraft oder Mitarbeiter.

Du willst das Fundament

für eine erfolgreiche Führungsarbeit aufbauen?

Hier findest Du

alles was Du

für Deinen persönlichen Weg benötigst.

UMFANG

Je nach Wunsch und Bedarf konzipiere ich ein personalisiertes Seminar/ Beratungskonzept. Die Umsetzung in der Praxis kann von einem Seminartag bis zu einer aufeinander abgestimmten Reihe erfolgen.