Patrick Bley

Zertifizierter Business Trainer
Partner der IAK

Nachhaltige Impulse für Führung, Teams und Unternehmenskultur

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About me

Über mich

Im Alter von einundzwanzig Jahren habe ich bereits für zehn Jahre Führungsverantwortung für ein „eigens geführtes Team" übernommen. Nach vielen weiteren Erfahrungen habe ich mehrere Jahre bei einem Konzern im Raum Hannover nationale Veränderungsprozesse in der Personal- und Organisationsentwicklung begleitet, an denen über 1.000 Führungskräfte beteiligt waren.

In dieser Zeit habe ich durch die Arbeit mit Führungskräften und Teams meine Begeisterung für die Rolle als Trainer und Moderator entdeckt. Nach zahlreichen Stationen der persönlichen Weiterentwicklung arbeite ich nun als selbstständiger Trainer, Seminarleiter und Workshopmoderator für unterschiedlichste Unternehmen.

Patrick Bley Portrait

Als zertifizierter Business-Trainer, Wirtschaftsfachwirt (CCI) und Partner im IAK – Institut für Angewandte Kreativität – unterstütze ich nun Unternehmen jeder Größe und Komplexität.

Unser Ansatz besteht darin, Selbstverständlichkeiten zu hinterfragen, nachhaltige Impulse zu setzen und Teilnehmende zum aktiven Handeln zu motivieren. Wir sind überzeugt, dass die richtige Haltung das Verhalten prägt – dieses Verhalten ermöglicht wirksame Entwicklungen und nachhaltige Ergebnisse.

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Skills

Fähigkeiten

Partner IAK Deutschland

Das Institut für Angewandte Kreativität gegründet im Jahr 1970 in Köln.

Zertifizierter Business-Trainer

Qualifiziert durch den Deutschen Verband für Coaching und Training.

Wirtschaftsfachwirt (CCI)

Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung für umfassendes Wissen und praxisnahe Kompetenzen für Management und Unternehmensführung.

Über 10 Jahre Führungsverantwortung

Langjährige Erfahrung in der Leitung von Teams, Führungskräften und unterschiedlicher Projekte.

Geprüfter Projektleiter (IAK)

Qualifiziert in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten unterschiedlichster Größe und Komplexität.

Rossmann Personal- und Organisationsentwicklung

Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von über 1.000 Führungskräften im Rahmen ihrer Führungsentwicklung.

Training programs

Seminare

Unsere Expertise umfasst die ganzheitliche Planung, Durchführung und Umsetzung von Projekten, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen und langfristige Ergebnisse sichern. Mit Leidenschaft, ausgeprägter Kommunikationsstärke und fundiertem Know-how setzen wir Impulse für Weiterentwicklung und Transformationen, die weit über das Event hinaus Wirkung zeigen.

Kultur als Erfolgsfaktor

Kultur als Erfolgsfaktor

Ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – die gelebte Kultur entscheidet über Verantwortungsbereitschaft, Zusammenhalt und den Erfolg eines Unternehmens. Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Werte sichtbar, spürbar und wirksam zu verankern, sodass Vision und Mission nicht nur im Schaukasten stehen, sondern im Alltag gelebt werden.

Führung entwickeln

Führung entwickeln – sich selbst, Teams und Veränderung erfolgreich gestalten

Erfolgreiche Führung geht weit über Fachwissen hinaus. Sie beginnt bei der Selbstwahrnehmung und Klarheit über die eigene Rolle – und der Fähigkeit, andere zu inspirieren, zu motivieren und auch durch schwierige Zeiten sicher zu führen.

Weitere Themen: Innovation & Kreativität, Change-Management, Teamentwicklung, Konflikt-Management, Resilienz.

Und unsere Programme und Trainingsformate entstehen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden. Im Mittelpunkt steht dabei stets der individuelle Bedarf. Jedes Konzept wird so gestaltet, dass es optimal zu der jeweiligen Zielgruppe, Rahmenbedingungen und Entwicklungszielen passt.

Success factors

Erfolgsfaktoren

„Vergangenes wertschätzen, Erfolge anerkennen und aus Erfahrungen lernen, denn die Vergangenheit ist ein wertvoller Lehrmeister. Gleichzeitig den Blick nach vorn richten, mit Offenheit für neue Wege, Innovationsgeist und dem Mut, die Zukunft aktiv zu gestalten."

Praxisnähe & Anwendbarkeit – Methoden und Inhalte, die direkt im Arbeitsalltag wirken.

Interaktive & partizipative Formate – Aktive Einbindung statt Frontalvortrag.

Individuelle Anpassung – Lösungen, die passgenau auf Unternehmen und Teams zugeschnitten sind.

Nachhaltige Wirksamkeit – Transfer in den Alltag statt kurzfristiger „Event-Effekt".

Kombination aus Klarheit & Kreativität – Struktur, die Raum für neue Ideen lässt.

Systematische Sichtweise – Veränderung im Gesamtkontext von Organisation, Menschen und Kultur.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Auf allen Ebenen, vom Management bis zum Team.

Über 50 Jahre IAK-Historie – Ein erprobtes Fundament, das Sicherheit und Qualität bietet.

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