INDIVIDUELLE
FORMATE
Wie Ihre Führungskräfte ihr eigenes Handeln bewusster wahrnehmen
...
mit erfolgreicher Kommunikation, etwas verändern
...
sich durchsetzen und Entscheidungen treffen
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Vertrauen zu Mitarbeitern aufbauen
BLICK VON AUßEN
Im Tagesgeschäft ist Schnelligkeit relevant.
Es gibt wenig Zeit zum Hinterfragen von bestehenden Prozessen.
Ein eigener, neuer Blick aus der Ferne ist nicht immer so einfach. Man ist halt "mitten drin, statt nur dabei".
Ich biete einen neuen, frischen Blick von Außen, um bestehende Prozesse zukunftsorientiert zu hinterfragen;
Damit bestehende Mitarbeiterprozesse mit einer zusätzlichen Erweiterungsstrategie an Aufwind erhalten.
BEWUSSTE
FÜHRUNG
Training, Seminare oder personifizierte Beratung
Mitarbeiterführung ist ein persönlicher und kontinuierlicher Weiterentwicklungsprozess.
Neue Generationen, individuelle Mitarbeiter und offene Stellen machen den Arbeitsalltag herausfordernd.
Zusammen erarbeiten wir einen reflektierten Blick auf die aktuelle Führungsarbeit und schauen, wie eine zeitgemäße Führung aussehen kann.
MOTIVATION
Training, Seminare, personifizierte Beratung
Kopfschmerzthema Nr. 1:
"Viele sehr gute Mitarbeiter verlassen unser Unternehmen, ich bekomme keine qualifizierten Mitarbeiter nach und die, die noch da sind, lassen sich nur schwer motivieren."
Zusammen erarbeiten wir eine individuelle Strategie, wie Mitarbeiter selbst zur Motivation finden, ohne dass Sie als Verantwortlicher dauerhaft im Hintergrund stehen müssen, um den Erfolg abzusichern.
Sichern Sie Ihre Position am Markt durch selbst motivierte Mitarbeiter.
EMOTIONALE BINDUNG
Laut einer aktuellen Studie haben 87% der Mitarbeiter eine geringe oder keine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen und verrichten maximal Dienst nach Vorschrift.
Wie Führungskräfte die Mitarbeiter durch eine neue, bewusste Kommunikation erreichen und wie dadurch eine Bindung zwischen Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitern entsteht, erarbeiten wir gemeinsam in den Seminaren.
WERTEKLARHEIT
Training, Seminare oder personifizierte Beratung
Ständig warten neue Herausforderungen und komplexe Themenfelder auf Unternehmen. Mitarbeiter sind aufgrund der hohen Komplexität überfordert und handeln nach bestem Wissen und Gewissen.
Langfristige Erwartung:
Chaos und Unzufriedenheit!
Durch Einklang und Verständnis zwischen Unternehmenswerten und den Werten Ihrer Mitarbeiter, wird Ihr Unternehmen selbstbewusste Mitarbeiter beschäftigen, die zu
jedem Zeitpunkt wissen, wie sie im
Sinne des Unternehmens handeln.
Langfristige Erwartung:
Individuelle Herangehensweisen, erfolgsversprechende Lösungen und
motivierte Mitarbeiter!
VERBINDUNGEN
Alle genannten Themen sind miteinander verbunden, ergänzen sich und bieten die Chance, Mitarbeiter langfristig und hochmotiviert an Ihr Unternehmen zu binden.
Durch Veränderungsbereitschaft kann eine Vision für die Zukunft entstehen, in der die eingebrachte Energie weiterhin zum Erfolg führt.